Recruit & Career

Блог Светланы Петровичевой

Инновационные технологии в рекрутменте

06:02:17
Fantasy_Ironic_look_intelligent_robot_096814_

Каждый профессиональный рекрутер ищет кандидата учитывая не только слова, написанные в резюме. Он ищет чего-то большего и хочет, чтобы кандидат был талантливым работником. Так чего же стоит ждать от рекрутмента в наступившем году?

Улучшение процесса принятия решений  

Инновационные компьютерные программы дают людям больше возможностей. Постепенно, эта тенденция становится популярной и в области подбора персонала. Теперь с помощью программ руководство и рекрутеры ищут больше информации о нанимаемом персонале и могут быть уверены в их квалификации.

Новые места для поиска вакансий

Постоянное расширение базы вакансий и базы сотрудников приводят к тому, что растет число кандидатов на одну вакансию. Рекрутеры могут найти сотни людей и практически всю нужную информацию о них. Более того, совершенствуются алгоритмы поиска кандидатов, поэтому запросы рекрутеров становятся более точными и четкими.

Область рекрутмента идет в ногу с техническим прогрессом. Именно поэтому в нем используются новейшие технологии отбора, программы и даже Искусственный Интеллект (насколько это возможно).

Пока нет комментариев